glue社会保険労務士事務所
TEL 03-6822-4157平日 9:00-18:00
無料相談
glue社会保険労務士事務所
TEL 03-6822-4157平日 9:00-18:00
無料相談顧問社労士の見直しを考えはじめた経営者の方へ
給与、勤怠、社会保険。会社の「人」にまつわる数字が会計とつながると、
労務は単なる手続きではなく、経営判断に使える情報に変わります。
税理士・社会保険労務士の両方の視点を持つ glue が、労務データの持ち方から見直しをお手伝いします。
ひとつでも当てはまる場合、原因は誰かの良し悪しではなく、
労務データの持ち方や運用設計にあるかもしれません。
人件費は、多くの会社でいちばん大きなコストです。ところがその明細――給与、残業、賞与、社会保険料――が、 経営の数字とつながらないまま管理されていることがあります。
労務の情報が社内で見えにくいままだと、人件費や社会保険料を経営判断に活かしにくくなります。 ソフト同士がつながっていないと、転記のたびにミスの入口も増えます。 そして、必要なデータをどう引き継げばよいか分からないままだと、契約や運用の見直し自体が難しくなります。
これは、労務の専門性だけの問題ではなく、経営情報としてのデータ設計の問題です。
だからこそ、毎月の会計数字とあわせて労務を見る視点から、給与・勤怠・社会保険のデータの流れを整える価値があります。
01
給与・勤怠・手続きの記録は、お客様自身が確認できるクラウド上で管理します。契約が終わったあとも、必要なデータを手元に残せる状態を前提にします。データは、お客様のものです。
02
勤怠、給与、会計、社会保険手続きのデータができるだけ自然につながるよう、クラウドサービスを前提に設計します。同じ数字を何度も入力する手間を減らし、転記ミスが起きにくい運用をつくります。
03
人件費、社会保険料、源泉所得税。労務と税務の境目にある数字を、税理士・社会保険労務士の両方の視点から確認します。労務だけ、会計だけで判断せず、会社全体の数字として見ていきます。
集計や書類作成の下書きなど、定型化できる作業はクラウドや自動化のしくみに任せます。 そのぶん、判断が必要な部分や最終確認には、有資格者がきちんと時間をかけます。 作業を速くすることと、確認を省くことは別です。glue は、速さと正確さを両立できる運用を目指します。
労務相談（Slack・Chatwork）と主要な手続き――入退社の手続き・算定基礎届・賞与支払届・離職票・労働保険の年度更新――は、顧問料に含まれます。手続きのたびに追加費用が発生する料金体系ではありません。
| 従業員 〜20人 | 月額 40,000円 |
|---|---|
| 従業員 〜50人 | 月額 60,000円 |
| 従業員 〜100人 | 月額 100,000円 |
| 100人超 | お見積り |
※ 表示はすべて税抜です。
※ 給与計算は別途承ります（月額10,000円〜＋1名あたり1,000円。勤怠管理は貴社にてお願いします）。
※ 年末調整（基本料20,000円・5名まで）、就業規則作成、給付金の申請などは都度のお見積りです。
※ glue会計事務所の税務顧問をご契約の場合、5名規模の会社まで（役員を含む）は労務相談が税務顧問料に含まれます。
いちばんのハードルは、「いまの先生に言い出しにくい」という点かもしれません。
現在の社労士さんへのご連絡はお客様からお願いしていますが、
何を、いつ、どのような形で受け取ればよいかは、こちらで整理します。
切り替えると決める前の段階でも、まずは現状の確認からご相談いただけます。
オンラインまたは神楽坂の事務所で。現状のお困りごとを伺います。
いまのソフト構成とデータの持ち方を図にして、課題を見える化します。
お戻しいただくデータの一覧と切り替え時期の目安を、1枚の段取り表にしてお渡しします。
給与計算を並行して検算し、数字が合うことを確認してから切り替えます。
データはお客様のクラウド上に。いつでも見られる状態がゴールです。
内藤 淳哲税理士・社会保険労務士
労務と税務は、書類の上では別の世界ですが、会社の中ではひとつの現実です。 給与を決めれば税金と社会保険料が動き、人を雇えば資金繰りが変わる。 分けずに、ひとつのデータで見る――それが当事務所の考え方です。
乗り換えを決めていなくても大丈夫です。
いまの労務データの持ち方を図にして、課題が見える状態をお持ち帰りください。
お電話でも TEL 03-6822-4157（平日 9:00-18:00）